PASTOR CONSEJERO

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR

   VICERRECTORADO DE EXTENSIÓN

FUNCIONES DEL PASTOR CONSEJERO

DIPLOMANTE: MARIANO CARRILLO TOLOZA

FACILITADOR: LIC. MARITZA ESCALONA DE OSTOS

San Cristóbal, Junio 2016

PASTOR CONSEJERO

Tradicionalmente el ministro (Pastor) ha sido a quien las personas acuden cuando se encaran con una situación crítica. El líder espiritual tiene un papel importante en la comunidad, ayudar a las personas a salir adelante cuando las dificultades surjan.

Pastor: en latín "apacentar o alimentar" es el encargado de mantener una constante vigilancia por el bienestar de sus ovejas. Lo estipula la Biblia en Jeremías 3:15, “y os daré pastores según mi corazón, que os apacienten con ciencia y con inteligencia”

El pastor en la actualidad es el ministro de una iglesia, llamado a estar alerta a las diferentes clases de alimento espiritual que sus miembros están recibiendo y a las fuentes de peligro que amenazan a su congregación. Dios mismo es quien lo construye; en Jeremías 23:4 dice: “Y pondré sobre ellas pastores que las apacienten; y no temerán más, ni se amedrentarán, ni serán menoscabadas, dice Jehová”

Las funciones de un pastor es de: Maestro, consejero, intercesor, atalaya. Con el propósito de ayudar.

Es interesante estudiar o describir la importancia de un consejero. Es el instrumento del señor para traer liberación emocional y para encaminar al creyente hace una vida plena, donde pueda ser de bendición para otros. La consejería es la actividad por la cual una persona preparada interactúa con individuos o grupos de personas con el fin de resolver problemas y efectuar cambios positivos.

Algunos ejemplos bíblicos de consejería que podemos citar se encuentran en exodo 18:19-20 “Oye ahora mi voz; yo te aconsejaré, y Dios estará contigo. Está tú por el pueblo delante de Dios, y somete tú los asuntos a Dios. Y enseña a ellos las ordenanzas y las leyes, y muéstrales el camino por donde deben andar, y lo que han de hacer”; 1 crónicas 28:9 “Y tú, Salomón, hijo mío, reconoce al Dios de tu padre, y sírvele con corazón perfecto y con ánimo voluntario; porque Jehová escudriña los corazones de todos, y entiende todo intento de los pensamientos. Si tú le buscares, lo hallarás; mas si lo dejares, él te desechará para siempre”;  y en 2 Timoteo 1:6-7 “Por lo cual te aconsejo que avives el fuego del don de Dios que está en ti por la imposición de mis manos. Porque no nos ha dado Dios espíritu de cobardía, sino de poder, de amor y de dominio propio”

Métodos utilizados en el acto de consejería:

1.    Consejería de apoyo: es presentarle temporalmente a la persona apoyo, consuelo, aliento, a fin de que supere la crisis con que no dependa para siempre del consejero.

2.    Consejería por confrontación: el ser humano es responsable de sus actos y le voy a estar de frente a su situación, confesar sus pecados y buscar el camino que lo conduzca al cambio.

3.    Consejería de información y dirección: en este caso el pastor ejerce el papel de maestro, o que también utilizará la técnica de aconsejar a personas que necesitan orientación para elegir una profesión o acerca del noviazgo, el matrimonio, sobre problemas espirituales o como vencer una debilidad moral, O sobre la doctrina cristiana.

4.    Enviar al aconsejado a un especialista: el consejero debe reconocer que hay límites y ver que muchas veces el aconsejado necesita ayuda de especialistas, especialmente de neurosis, demencia, enfermos que necesitan atención médica.

5.    Consejería en grupo: El propósito de este método es aconsejar a varias personas a la vez, con la finalidad de crecer espiritualmente, orando, estudiando las escrituras, trabajar juntos y sobrellevar los unos las cargas de los otros.

La consejería tiene objetivos precisos a fin de orientar el comportamiento del hombre, como disminuir las emociones destructivas (ansiedad, hostilidad, enojo, angustia…) hacerque el aconsejado vea con objetividad su problema y utilice sus propias fuerzas y los recursos espirituales que Dios le da para enfrentarse al problema, logrando que la persona se entienda así misma de manera creciente y se valore. Desarrollando en el asesoramiento la disposición de aceptar responsabilidades sin excusas ni quejas, mejorando las relaciones interpersonales enseñándole a enfrentarse a su culpa, a dominar su hostilidad, a perdonar, aceptar las faltas de otros, apoyando en momentos de crisis o angustias cuando en la familia hay una desgracia.

Principios de la consejería:

Entre los principios de la consejería encontramos:

·         Ganar la confianza de la persona

·         Aceptar incondicionalmente al aconsejado.

·         Saber escuchar.

·         Formular preguntas.

·         Encontrar soluciones.

Niveles del acto de aconsejar:

·         Consejo en forma de sugerencia: ayuda a activar la mente del aconsejado para que defina lo que le conviene o no.

·         Como palabra orientadora: el consejero toma la mayor parte de la responsabilidad.

·         Un dictamen: es un consejo que se da en forma de orden o mandato.

Proceso del acto de aconsejar:

·         Recolección de antecedentes.

·         Comunicación.

·         Comprensión.

·         Identificación.

·         Factores a considerar para tomar una decisión.

·         Uso de los recursos espirituales.

Técnicas a utilizar en el acto de aconsejar:

·         Directiva o direccionamiento: toma la información del paciente que obtiene mediante preguntas, hace el diagnóstico con fundamento en la evaluación y prescribe la solución. Sin embargo, hay riesgos en equivocarse en el diagnóstico y perder la oportunidad de ayudar al aconsejado.

·         No directiva: el consejero escucha al paciente, analiza cada detalle, aplica principios orientados al comprender la situación por la que atraviesa la persona afectada y ayuda a identificar cuál es la solución más apropiada de acuerdo a su caso.

Perfil del pastor consejero:

·         Poseer conocimientos relacionados con la problemática y riesgos que perturban adolescencia, jóvenes, ancianos.

·         Sensibilidad social.

·         Ética profesional.

·         Facilidad de expresión.

·         Seguridad en sí mismo.

·         Empatía.

Propósito de la consejería:

·         Que se efectúe un cambio en el aconsejado.

·         Reducir la ansiedad.

·         Lograr una mayor objetividad.

·         Una delante hacia la motivación.

·         Capacidad creciente para evaluar y confrontar la culpa.

·         Destrezas en las relaciones interpersonales.

·         Una creciente confianza a enfrentarse al futuro.

·         Un mejor concepto de Dios y un mayor entendimiento de su amoroso carácter.

Épocas de crisis en la vida:

Hay cuatro etapas en la cual los cambios físicos y sociales se producen, conviene que el consejero comprenda lo difícil y complejo de estas etapas a fin de que sirva como orientador en las épocas de crisis y puedan prepararse a sí mismos para enfrentar problemas aún en su propio hogar.

-       La adolescencia.

-       La maternidad

-       La menopausia

-       La vejez

Derecho del aconsejado:

1.    Secreto profesional: El consejero dará confiabilidad a la información aportada por el aconsejado, deberá ser guardada en secreto.

2.    Dios no hace acepción de personas, en el libro de los hechos 10:34-35 , esta escrito: “Entonces Pedro, abriendo la boca, dijo: En verdad comprendo que Dios no hace acepción de personas, sino que en toda nación se agrada del que le teme y hace justicia.”